ストレスチェック実施報告書の様式が公開されました
- 2016/03/28
- 12:02
2015年12月1日より、従業員50名以上の事業場は義務となったストレスチェック。
実施後に、労働基準監督署へ報告するための様式が公開となりました。

ポイントは、「努力義務」となっている「集団分析」についても記入欄があること。
個人へのアプローチだけでなく、
集団へのアプローチが重要との考えが反映されています。
なお、ストレスチェックは「1年に1回、定期に」実施します。
2015年12月1日~2016年11月30日までに
この、「1年に1回、定期に」実施する日を設定する必要があります。
実施日がまだ決まっていない、という事業所様はお早めにお問い合わせください。
お問い合わせはコチラ→ 【問い合わせ】
実施後に、労働基準監督署へ報告するための様式が公開となりました。

ポイントは、「努力義務」となっている「集団分析」についても記入欄があること。
個人へのアプローチだけでなく、
集団へのアプローチが重要との考えが反映されています。
なお、ストレスチェックは「1年に1回、定期に」実施します。
2015年12月1日~2016年11月30日までに
この、「1年に1回、定期に」実施する日を設定する必要があります。
実施日がまだ決まっていない、という事業所様はお早めにお問い合わせください。
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