ストレスチェック実施報告書の様式が公開されました

2015年12月1日より、従業員50名以上の事業場は義務となったストレスチェック。
実施後に、労働基準監督署へ報告するための様式が公開となりました。

ポイントは、「努力義務」となっている「集団分析」についても記入欄があること。

個人へのアプローチだけでなく、
集団へのアプローチが重要との考えが反映されています。

なお、ストレスチェックは「１年に１回、定期に」実施します。

2015年12月1日～2016年11月30日までに
この、「1年に1回、定期に」実施する日を設定する必要があります。

実施日がまだ決まっていない、という事業所様はお早めにお問い合わせください。

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