「労使見解にもとづく労働環境」について講演しました

京都中小企業家同友会の会報誌にて
〈山科支部例会・「人の問題」を考える〉と題して
2014年11月14日（金）に「労使見解にもとづく労働環境」について
大原が講演した様子が紹介されました。



昭和40年代からの労働運動・労働争議の実情。
当時の中小企業経営者が、組合との団交や争議などで
大変苦しい思いをされたこと。

そして、その中から中小企業が正しく経営するために
「人を生かす経営～中小企業における労使関係の見解」
（労使見解）ができたこと。

・経営指針を作成し社員とともに歩む人生
・対等な立場で共有できる理念で成長できる会社になること

など、記事の中でご紹介いただきました。