「労使見解にもとづく労働環境」について講演しました
- 2015/03/31
- 16:35
京都中小企業家同友会の会報誌にて
〈山科支部例会・「人の問題」を考える〉と題して
2014年11月14日(金)に「労使見解にもとづく労働環境」について
大原が講演した様子が紹介されました。

昭和40年代からの労働運動・労働争議の実情。
当時の中小企業経営者が、組合との団交や争議などで
大変苦しい思いをされたこと。
そして、その中から中小企業が正しく経営するために
「人を生かす経営~中小企業における労使関係の見解」
(労使見解)ができたこと。
・経営指針を作成し社員とともに歩む人生
・対等な立場で共有できる理念で成長できる会社になること
など、記事の中でご紹介いただきました。
〈山科支部例会・「人の問題」を考える〉と題して
2014年11月14日(金)に「労使見解にもとづく労働環境」について
大原が講演した様子が紹介されました。

昭和40年代からの労働運動・労働争議の実情。
当時の中小企業経営者が、組合との団交や争議などで
大変苦しい思いをされたこと。
そして、その中から中小企業が正しく経営するために
「人を生かす経営~中小企業における労使関係の見解」
(労使見解)ができたこと。
・経営指針を作成し社員とともに歩む人生
・対等な立場で共有できる理念で成長できる会社になること
など、記事の中でご紹介いただきました。
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